Santé et mieux-être

Le Groupe de travail sur la santé et le mieux-être (GTSME) du CMR a été mis sur pied, il y a plus d'un an de cela, dans le but de promouvoir et d'améliorer la santé et le bien-être de tout le corps professoral, de tout le personnel et de tous les étudiants du CMR. Ce groupe de travail a pour mission d'élaborer, d'appuyer, d'harmoniser et d'évaluer des programmes visant à ce que le Collège demeure un lieu d'apprentissage, d'enseignement, de recherche et de travail sûr, sain, positif, respectueux et exempt de harcèlement.

Prévention et intervention en matière d'inconduite et de harcèlement sexuels au Collège militaire royal du Canada

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Le Collège militaire royal du Canada (CMR) est déterminé à offrir un milieu sûr, sain et exempt de harcèlement à ses étudiants, à son personnel et à son corps enseignant. En particulier, le Collège a extrêmement à cœur la prévention et l'intervention en matière d'inconduite et de harcèlement sexuels. Le Collège a mis en place des politiques, des programmes et des processus de prévention et d'intervention relativement à l'inconduite et au harcèlement sexuels.

Énoncé de politique du commandant du Collège

L'inconduite et le harcèlement sexuels ne sont pas tolérés au CMR. Je m'attends à ce que tous les membres du personnel, tous les membres du corps professoral et tous les étudiants se comportent avec force de Caractère, Courage et Compassion en réagissant adéquatement à l'inconduite et au harcèlement sexuels sous toutes leurs formes et en contribuant à leur éradication. Ceux qui se conduisent de façon inadéquate, que ce soit les coupables ou les témoins qui choisissent de ne pas intervenir, seront tenus responsables de leurs actes. Ceux qui rapporteront des cas d'inconduite ou de harcèlement sexuels au CMR, y compris des cas d'agression sexuelle, seront traités avec dignité, respect et compassion, et recevront le soutien dont ils ont besoin. Nous avons tous un rôle à jouer dans l'entretien d'un milieu de travail sûr, respectueux et exempt de toute forme d'inconduite et de harcèlement sexuels. J'exhorte tous les leaders, superviseurs, mentors et enseignants à donner l'exemple en jouant un rôle actif dans la prévention et l'éradication de l'inconduite et du harcèlement sexuels.

Liens vers les politiques du ministère de la Défense nationale (MDN) et des Forces armées canadiennes (FAC) en matière d'inconduite et de harcèlement sexuels :

Exemples d'efforts présents et passés

Le Collège a investi d'importants efforts dans la mise en œuvre de mesures préventives au cours de la dernière année. La liste suivante donne divers exemples des initiatives récentes en la matière.

  • Diffusion du premier communiqué et document d'orientation du commandant sur l'inconduite et le harcèlement sexuels en mai 2014;
  • Poursuite de la présence sur place de l'officier de service du Collège (OSC) pour prêter main-forte et maintenir une présence du Commandement en dehors des heures de travail. L'OSC peut communiquer rapidement avec les Aumôniers - formés pour l'intervention et le counseling en situation de crise -, la police et les membres du Groupe d'assistance aux pairs (GAP), ainsi que les niveaux supérieurs de la chaîne de commandement;
  • Efforts de planification par le Groupe de travail sur la santé et le mieux-être (GTSME) du Collège en vue de la mise en œuvre d'un plan de campagne sur la prévention et l'intervention relatives à l'inconduite et au harcèlement sexuels, sur les axes suivants : Prévention, Enquête, Responsabilité, Soutien aux victimes et Évaluation;
  • Révision et amélioration des programmes de prévention, en collaboration avec le GAP;
  • Institutionnalisation des exposés périodiques sur le harcèlement, l'inconduite sexuelle et l'éthique par des leaders du Collège et des spécialistes du domaine à l'intention de divers publics-cibles;
  • Poursuite de l'intégration de la prévention de l'inconduite et du harcèlement sexuels aux divers programmes;
  • Révision et perfectionnement des politiques et des plans de prévention et d'intervention.

Nous tenons à nous assurer que nos étudiants, notre personnel et notre corps enseignant ont un accès immédiat aux diverses ressources à leur disposition s'ils ont besoin de soutien ou de mesures de sécurité au campus. Une liste de ressources a été établie pour aider les étudiants, les membres du personnel et les membres du corps professoral à mieux comprendre les choix qui s'offrent à eux et les services à leur disposition. Cette liste est maintenant accessible en ligne.

Coordonnées

Urgence / FAC-MDN / Au campus

Type de service Coordonnées
Urgence 911 (24 h/7 j)
Police militaire 613-541-5648 (24 h/7 j)
Centre de contrôle de la sécurité du campus 613-541-6000, p. 6666 ou p. 3640 (24 h/7 j)
Officier de service du CMR 613-541- 6000, p. 8351
Cellulaire 613-453-5007 (24 h/7 j)
Opérateur téléphonique 613-541-6000 ou 613-541-5010 (24 h/7 j)
Groupe d'assistance aux pairs (GAP) 613-650-7514
Aumôniers 613-541-6000, p. 6284, 6204, 4094, ou 6018
Téléphones d'urgence - lumière bleue À plusieurs endroits au campus - boîtiers jaunes et lumière bleue
Conseiller en harcèlement - LCdr Lance Mooney 613-541-6000, p. 6036
Services de santé mentale - CMR 613-541-5010, p. 5776
33e Centre des services de santé - UPSS3 613-541-5010, p. 3232 ou p. 3231
Programme d'aide aux membres (PAM) 1-800-268-7708 (24 h/7 j)
Programme d'aide aux employés (PAE) 1-800-268-7708 (24 h/7 j)
Programme d'aide aux employés des FNP et à leur famille 1-800-387-4765
Soutien social aux victimes de stress opérationnel (SSVSO) 1-800-883-6094
613-541-5010, p. 4393
Service national des enquêtes des Forces canadiennes - bureau régional de l'Ontario 1-866-698-1119
Centre de résolution de conflits (CRC) 613-541-5010, p. 5641
Centres intégrés de soutien du personnel (CISP) 613-541-5010, p. 5668
Promotion de la santé 613-541-5010, p. 3992
Centre de ressources pour les familles des militaires 613-541-5010, p. 5195 ou p. 3296 (soutien et intervention)

Ressources au sein de la communauté

Type de service Coordonnées
Police de Kingston 613-549-4660
Programme pour les victimes d'agression sexuelle et de violence familiale de l'Hôpital général de Kingston 613-549-6666, p. 4880 (24 h/7 j)
Centre d'aide aux victimes d'agression sexuelle de Kingston 613-544-6424 (Ligne d'assistance immédiate 24 h)
613-548-4834 (Services aux victimes)
Hôpital général de Kingston 613-548-3322 (24 h/7 j)
613-549-6666
Services de lutte contre les dépendances et de santé mentale Kingston Frontenac Lennox et Addington 613-544-4229 ou 1-866-616-6005 (Ligne d'assistance immédiate 24 h)

Ressources

Inventaire des livres au bureau des aumôniers
Des livres sur la croissance personnelle, les conseils, le deuil et la religion sont disponibles pour emprunt au bureau des aumôniers, Yeo Hall #207.
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